パッと花咲くアルバイト/バイトで花を咲かせましょう！
Q：
はじめて弟からきいて仰天した話です。
個人情報濫用かまたは何になるのか・・。問題は勤め先の採用面接からはじまったらしいのです。その常識を逸脱した話に対するみなさんのご意見をください。
わたしの弟が大学生の就職活動で現在勤めている会社で、今おかしなことが生じて、わたしへ相談してきました。それは、上司（仮にAさんとします）の対応がおかしいというのです。
ストーカーのような行動やつきまとう様子など、明らかに変だと。個人の携帯電話番号は社員どうしでも、よほど仲がよくないとお互い教えないものだと思いますが、そのAさんは弟の電話番号だけは「教えろ」といって無理やり聞き出したそうです。他の同僚からは聞き出してないらしいですが。ここまでは何も変わった話ではないですが、この先の話をお聞きになれば、？ベテランもビギナーも見沼代親水公園のアルバイト ？と思うはずです。１）夜中の寝る時間に携帯電話を掛けてくる「もう寝た？」とか「何してた？好みの春日野道のバイト求人 」「明日遅刻するな・・」とか掛けてくるというのです。八木崎のバイト求人 ２）Aさんは弟の席のすぐ横で、嫌が何でも毎日接近している状態なのは仕方ないが、昼飯や夕飯に弟だけを誘う。３）遠方出張に頻繁に誘う。しかも、勝手に宿泊先を予約して部屋がツインベット部屋になっている。毎度のことのため直後に部屋を変更している。つまり、Aさんが毎度言っている「シングル部屋が満室」ってのはウソであるらしい。
４）採用面接のときに二人だけになった瞬間に「君、デカソウだね」って真剣な眼差しで言われたとのこと。面接二日後に次面接の呼び出しがあったと。
５）弟本人がプライベートで外出をするとしょっちゅうAさんに出会う。
はじめは偶然と感じていたらしいが、住処の周辺で会う機会が多い。
彼女が来たとき「外で男の人がマンションをずーっと見てた」っていう話、その人の印象がAさんそのものだった。ちなみに、Aさんは弟の住処とは離れている。今では、誕生日を詳細に調べたり、幼い頃や大学の選手時代の写真を理由なしにもってこいだの、って・・ そんな情報どこから・・個人情報の濫用もそうだし、やたらに弟の体に手を触れるのもどうかと。 弟はちなみに、Aさんは男性です。 どんな人かはわかりませんが少し危ないですよね。 遠方出張が怖いって言ってました。地方等で大浴場の風呂に入れないって言ってました。 泊る部屋が違うと部屋へ電話が何度も来て風呂にいったか確認するとか。
今、ハヤリの京王堀之内に関するバイト情報を調べるなら。これって、パワハラになりますか？ それとも個人情報の濫用になりますか？ それとも犯罪でしょうか？
これはどう回答しましょう？
A：
弟さんが狙われていると思います。
対応は難しいです。個人情報の濫用という範疇ではなく、パワハラ＆セクハラです。ただ、男性上司と女性部下といったようなわかりやすい構図ではないため、何らかの証拠をつかまえないといけないですね。例えば、上司（Aさん）がとったツインの予約の証明を社長や取締役など、さらに上役のひとに訴えるか・・・。
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