パッと花咲くアルバイト/バイトで花を咲かせましょう!
Q:
職場の上司の事で相談があります。
私は30代パート(女)ですが、上司(28歳男)が何かにつけて、きつくあたります。その人は、常にターゲットになる人がいて、私の前は24歳男の子(退職した)→36歳男(異動した)→30歳男(異動)と、順番に、何かにつけて、文句を言われ続けています。別にミスをしたわけでもないのに、ネチネチ言います。同じ事を別の人がしても笑顔なのに・・・。そろそろ限界に来ていて、普通に喋りかけられても、カチンときてしまいます。主人に相談したら、「男と女が喧嘩したら、恥ずかしいのは男のほうなんだから、一度キレてこい。稲毛のアルバイト 」と言われました。キレてしまいそうです。
殴っちゃっても良いですか?
回答をどうぞ!!!
A:
そのムカツク上司にも上司はいるはずです。ぶん殴る前に、正当な方法で解決できるように努力してみましょう。選ぼう北区に関するバイト情報 まず、たとえパートでも、「別にミスをしたわけでもないのに、ネチネチ言います。同じ事を別の人がしても笑顔なのに・・・。
」こんなことをされたら、頭にくるのは当たり前です。
泣き寝入りする必要はありません。堂々とみんなの前(これ、重要です)で、「なぜ、○○さん(上司の名)は、ミスした訳でもないのに、私がそんなに意見されるのか理解できません。
説明してください!」と勇気を出していってみましょう。上司が、説明出来なかったり、納得の行かない説明をしょうものなら、「その説明では、 私は○○さんにどうしてそのような仕打ちを受けるのか理解できません。
××さん(上司の上司)に相談してもよろしいでしょうか。」と手の内をあかします。
××さんに相談されては困る、ムカツク上司は、おとなしくなるか、おとなしくならなければ、本人にもあらかじめお伝えしたように、本当に上司の上司(もしくは、人事担当者)に 洗いざらい辞めてしまった同僚のことも交えてご報告しましょう。(≧ω≦)b意見するのは、勇気がいりますが、ぶん殴るよりも勇気はいりませんし、ぶん殴るよりも、相手はダメージが強いはずです。毎日更新。成田市のバイト (^-^*) 「意味のない上司によるパワーハラスメントですので、労働基準局に通報させていただきます。
」と ガツンと一発でKOしてもいいですよ。(^-^*) がんばれ!(≧∇≦)ノ ぶん殴って、怪我でもしようものなら、訴えられたり、悪くないはずのあなたが、処分を受けたりします。そんな、チンケな奴のために・・・つまらないですよ!(^-^*)
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