(平日はPCつけられないので、がんばって
パッと花咲くアルバイト/バイトで花を咲かせましょう！
Q：
会社の誰かが、大雨、暴風の日にトイレの窓を開け、幾度と無く水の浸入を許しています。拭くのは私です…誰も拭かないので。
雨天時開放厳禁と紙を貼ってみたのですが、上司に効果があるとは思いません…そりゃ、トイレが匂ってたら開けたい気持ちは分かりますが…(´д｀)ストレス溜まりそうです…お掃除しない、ゴミは捨てないで放置する、冷房さげまくり、冷房あるのに窓を開ける、分煙しても煙草の残り香は漂ってくる…私が細かすぎるだけでしょうか…会社の規模は20人前後の、掃除屋さんも頼んでいない小さな会社です…これって、会社の人に私だとばれたら解雇ものの文章ですよね!?必見情報満載の彦根市の派遣 (平日はPCつけられないので、がんばって明日BA選びます。フィットネスの仕事 忘れたらごめんなさい…前回のお二人、とても迷惑かけました…)
回答をどうぞ！！！
A：
とりあえず、おトイレの件に関してですが、匂いが気になってるようでしたら芳香剤を経費で買わせてもらいましょう。そして、貼紙はどうして雨天時に開けてはいけないのかがわかるように書いたほうがいいと思います。「雨天時に窓を開放すると、雨が入ってきて拭かなければなりません。運送の派遣情報 後で拭く人のことを考えてください。」私の会社では内容が徐々にレベルアップして、今はこれくらいの貼紙が貼られます。多分質問者さんの会社でしたらもう少しやわらかい表現で「雨天時に窓を開放すると、雨が入ってきてしまい、トイレがびしょぬれになるときがあります。開けないでおいてください。
」くらいがいいのでしょうか？それから、掃除とごみ捨ては当番制にしてみてはいかがですか？私の前の会社はそうでしたよ。
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