女性はとうとう社内のセクハラ委員会に訴
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Q：
特定の考えを押し付け、従わないと意地悪をする人をどうしましょうか？去年あった事件です。
知り合いの会社がセクハラで揉めていました。
ある課長が「男はまだしも、君は女だから止めた方が良い。」という発言を５０回も繰り返したからだそうです。芦別市 バイト その女性は最初は（私のためを思って忠告してくれるのね。
）と考え、やんわりと忠告を拒否していたのですが、あまりに度重なるので不愉快に思い強く抗議しました。
しばらくは収まったのですが、しばらくすると「個人的な意見だが。簡単検索向洋のバイト広告もアツイ。
」と断った上で、また「男はまだしも、君は女だから止めた方が良い。
」が始まりました。原因は喫煙です。彼女は別に他の社員に迷惑を掛けている訳ではなくちゃんと喫煙室で吸って消臭剤を掛けているのですが、「煙草を吸っている部下がいること自体気に入らない。
」のだそうです。何でもその上役は禁煙運動グループに入っており、日頃から「社内から喫煙者をなくしましょう。
」と提案しては断られています。女性は会社幹部に「特定の思想（タバコ反対）の強要とセクハラです。」と訴え、部長もやんわりその課長に注意してくれました。しかしまたしばらくすると、「女性がタバコを吸う姿は見苦しいねぇ。」「男ならまだ良いが、私の部下の女の子が喫煙するなんてほんと悲しいよ。
」「女がタバコを吸う姿を見せ付けるなんて、逆セクハラだよ。
」と彼女に聞こえるような声で皮肉を言い続けます。
喫煙する度に、嫌味を言われるそうです。なお、彼女は子供が既に２人いて、もう産まないそうです。
その課長は「女性が喫煙する姿を見ているだけでムカつく。
女のくせに。」と、酒を飲んだ時言っていたとか。
女性はとうとう社内のセクハラ委員会に訴えで出て、問題化しました。「アタシはタバコを吸うのが何よりの楽しみ。仕事も熱心にやっているし、絶対に止めるつもりはありません。だいだい男ならある程度許されて女はダメなんて上司が命令する事自体おかしいわ。」と怒っています。なお社内には他に、男性社員の喫煙者は何人かいて、彼らも「タバコは絶対に止めません。」と言っています。課長は男性社員には、彼らが怒るので何も言いません。別の女性は「明らかなセクハラ。タバコへの風当たりが強い事を利用して、女性にだけ喫煙を止めるように強要するなんて。彼女は九ヶ月も嫌味にを我慢し続けたのよ。」と憤慨しています。この問題をどう処理したものでしょうか？ なおタバコに関する質問
回答をどうぞ！！！
A：
私は禁煙指導士の勉強中です。禁煙外来を担当している医師もタバコを辞める事を強制したりタバコ自体を否定したりはしません。タバコを吸う自由と吸わない自由、二つの自由論争がぶつかり合っているのですが…この上司の方は団体に所属され何を学ばれているのでしょうか…禁煙学をしっかりと学ばれた方が宜しいのではないでしょうか？感情だけを押し付けるような方法は反発心を産むばかり。例え女性だけが禁煙しても受動喫煙の原理から考えればおかしな話。明らかにストレスをぶつけているセクハラとして問題にすべきです。
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