わたしの教育はやっぱり、間違っていたので
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Q：
新人教育で、落ち込んでいます。わたしは今年度、新人の教育担当になりました。
うちの会社はソフトウェア開発をしていてます。
(将来的にはプログラマから、システムエンジニアになることが目的です。)新人さんに教える際、①うちの会社で作っているソフトを軽く説明、実際に使ってみてもらう②使用しているプログラム言語の基礎を勉強③使用しているプログラム言語の応用を勉強ということをしていました。
③の途中のところで、仕事の都合上、わたし(入社４年目)の翌年に入社した同僚(以下Ａさん)が新人さんを教育することになりました。
わたしの席とＡさんの席は向かい合っているので、Ａさんが新人さんに話していることは全て聞こえます。
その会話の中で、Ａさん「○○って聞いたことありますか？」(○○は、うちで作っているソフトにある、機能の名前)新人さん「知りません」Ａさん「はぁー・・・、これは○○で～」と、Ａさんはため息をし、苦笑しながらその機能について説明をはじめます。新人さんはその○○という機能について、見たことはあるのですが、細かい名前を言われても、わたしが軽くしか教えていないので、当然知らないと思いました。また別のときに、Ａさんがソフトの仕様書や、その他のドキュメントを新人さんに見せて、上と同じことを聞いて、ため息＋苦笑をしていました。夢がかないます！新さっぽろのバイト募集 わたしは、「まずはプログラムの基礎を学ぶべき」と思っていました。でもＡさんは、仕事の内容(ソフトの作りや、仕様書の作り方)を教えています。
Ａさんのため息などを見ていると、わたしの教育は間違っていたのかと、すごく不安になります。絶賛豊富☆発寒南 バイト 新人教育を任されたとき、すごく張り切って資料を作ったりしていたため、余計に不安です。【こだわり条件】橋本のバイト わたしは普段から、自分の仕事に自信がありません。プログラマとしては大丈夫だと思うのですが、パソコンの知識が狭く、説明をするのも上手くありません。
本蓮沼 バイト そのため、未だにシステムエンジニアに昇格できずにいます。
ちなみにＡさんはシステムエンジニアです。(Ａさんの方が３つ年上だけど、それは関係ないと思う)最近では、Ａさんが新人さんにするため息を聞くたびに、「わたしはダメ人間だ」「この会社に必要ないんだ」と感じ、考えすぎだとは思いますが、落ち込んでしまいます。前置きが長くなりましたが、質問です。わたしの教育はやっぱり、間違っていたのでしょうか？長くなりましたが、お付き合い頂きありがとうございます。
なるほど。ではお答えしましょう！
A：
決して間違ってはいないと思いますよただ・・・不足してる部分があるだけだと思いますどんな職種でも同じだと思いますが 同じことを教えても覚え方は人それぞれです要点しか教えなくてもスラスラと覚えて仕事をこなす人もいれば 基礎から教えても覚えてくれない人もいます最終的にシステムエンジニアに育て上げるのが目的なのでしたら システムエンジニアが最初から担当するべき教育内容だと思います質問者さんは自分の欠点を自覚してるようですし 今回の事は１つの経験として受け止め また新人教育の担当になる可能性があるのですから その時の為にも 自分の足りない点を補っておいたほうがキャリアアップにも繋がるし今後のためだと思いますよ補足３つ年上や自分より後に入社は関係ないと思いますよ既に知識や資格を持った方が後から入社する事も考えられますし・・・・
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